轉(zhuǎn)直銷安利薪酬怎樣調(diào)整？

    去年12月1日，安利、玫琳凱以及完美三家企業(yè)壓線獲牌，將我國直銷法制化元年的申牌大戰(zhàn)逼到制高點。日前，安利全球CEO德。迪維士在安利拿到中國牌照后首次接受媒體采訪時透露，為了配合安利在中國地區(qū)獲取牌照，安利在去年經(jīng)歷了自安利中國以來最大的一次調(diào)整，去年安利的銷售總額有所下滑，但是在安利的預(yù)期之內(nèi)。

    據(jù)悉，《直銷法》出臺以后，由“多層計酬”轉(zhuǎn)向“單層計酬”依然是主管部門考慮的核心問題，也是安利面臨最大的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵。在安利的經(jīng)銷商大會上，經(jīng)銷商和銷售代表未來的收入是否會受到影響，成為業(yè)界關(guān)注的對象。而安利全球CEO德。迪維士表示，未來直銷員員工的收入不會有太大的變化。這是因為在轉(zhuǎn)型之前，安利中國公司已經(jīng)對薪酬制度做出相應(yīng)的調(diào)整，尤其針對以前收入極高的高級銷售代表。

    據(jù)記者了解，早在安利獲得直銷牌照之前，就傳說安利可能將以前收入最高的那些營銷人員轉(zhuǎn)型為公司員工，對可能產(chǎn)生的收入差將以工資或者獎金的形式予以補(bǔ)貼。據(jù)安利中國人士透露，安利目前正在組織大量的直銷員進(jìn)行培訓(xùn)，以便這些隊伍完成相關(guān)的資格考試，為下一步的經(jīng)營做準(zhǔn)備。