戴爾計(jì)算機(jī)公司直銷模式 (1)

關(guān)鍵字：戴爾 計(jì)算機(jī)公司 直銷模式

戴爾計(jì)算機(jī)公司在全球市場上的成功，已成為家喻戶曉的典范；然而世人所耳熟能詳?shù)拇鳡杺髌妫�大都將焦點(diǎn)聚集在直銷模式、低庫存和低價戰(zhàn)略上，對于戴爾公司的文化、組織與領(lǐng)導(dǎo)、產(chǎn)品策略等等屬于"內(nèi)涵"層面的企業(yè)特質(zhì)，卻知之甚少。2002年11月25日，身為戴爾計(jì)算機(jī)公司在臺灣的開創(chuàng)者、戴爾前任亞太地區(qū)國際采購管理部總經(jīng)理的方國健先生應(yīng)邀光臨中歐國際工商學(xué)院管理論壇，并和300多位MBA校友以及業(yè)界同仁分享了戴爾計(jì)算機(jī)的成功經(jīng)驗(yàn)。

作為戴爾在亞太地區(qū)的第一位高階華籍職員，方國健先生認(rèn)為戴爾的成功有兩方面的原因：持續(xù)不變的直銷模式和高明精準(zhǔn)的集團(tuán)管理。在靈活的組織策略下，直銷模式可以使公司免除中間經(jīng)銷利潤，隨時掌握市場真實(shí)需求，無季節(jié)性及預(yù)估準(zhǔn)確與否所衍生之風(fēng)險，并能快速反應(yīng)至產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計(jì)部門。 2000年以來，世界經(jīng)濟(jì)日益走向全球化，對供應(yīng)鏈的要求日益提升，國際性大公司在臺灣的采購特征也出現(xiàn)了不少變化。方國健先生認(rèn)為在此過程中戴爾的供應(yīng)鏈管理體系之所以能夠獨(dú)樹一幟，是和它對供應(yīng)商的重視分不開的。戴爾歷來對供應(yīng)商傾囊相授，不僅在策略層面與供貨商形成緊密的伙伴關(guān)系，在實(shí)質(zhì)的供應(yīng)鏈以及運(yùn)籌管理制度之設(shè)計(jì)、規(guī)劃、流程管理和執(zhí)行等方面也和供應(yīng)商共同發(fā)展，以共同提高客戶的滿意度及忠誠度。

除了戴爾供應(yīng)鏈的特征，方先生還給大家介紹了臺灣電子及信息工業(yè)發(fā)展的過程、特色以及未來的展望。

我現(xiàn)在是麥實(shí)管理顧問公司總裁，經(jīng)營創(chuàng)投基金，或者稱為風(fēng)險基金管理公司。在這之前我在戴爾計(jì)算機(jī)服務(wù)了十一年，把戴爾電腦引進(jìn)到臺灣，成立了被國際采購組織通稱的IPO(International Procurement Office)，后來統(tǒng)稱為亞太供應(yīng)管理公司，當(dāng)中有11年的時間。我一直認(rèn)為自己很幸運(yùn)也很榮幸，目睹了戴爾電腦11年非常成功的發(fā)展。我去年年底離開以后，有很多朋友鼓勵我，你是戴爾第一位華籍高級員工，親眼目睹了這么成功的經(jīng)歷，你有責(zé)任把你的經(jīng)驗(yàn)分享給華人，所以我鼓起勇氣寫了一本書，就是《海闊天空》。這本書今年3月在臺灣出版，今年10月由中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社在大陸出版。原本來中國大陸的意義是推廣活動，但是我更愿意把它當(dāng)作經(jīng)驗(yàn)的分享，所以安排幾個大學(xué)的演講，并因?yàn)槁牨娙旱牟灰粯樱�我將針對不同的主題進(jìn)行發(fā)揮。今天在座的大部分都是中歐國際工商學(xué)院的學(xué)院，以商業(yè)研究為主，所以我會著重戴爾電腦成功的經(jīng)驗(yàn)還有戴爾的管理。

戴爾電腦的成功

我一向有一個很深刻的感覺，公司的成功最主要的是公司的文化，圍繞它周圍的就是各種組織管理、策略的運(yùn)用、執(zhí)行面，所以如果要談到戴爾電腦的成功，我們多多少少要強(qiáng)調(diào)一些企業(yè)文化，有哪些大家不容易看到的地方。首先我簡單介紹一下戴爾公司。

邁克爾·戴爾于1984年在大學(xué)宿舍里創(chuàng)立戴爾公司

去年的資料顯示戴爾電腦在2001年第一季度正式超過康柏電腦，成為全球最大的電腦公司，去年9月份由于惠普跟康柏合并，戴爾暫時退回第二的位置。無論是分析師的立場還是個人的立場，我都有相當(dāng)大的信心，再奪回寶座只是時間的問題，最多三個季度，最快下個季度也許會看到這個結(jié)果。IT界有很多好事之徒，去年9月份HP宣布購并康柏的時候，網(wǎng)絡(luò)上就傳來一幅畫面很有意思。因?yàn)榻?jīng)過長期的競爭，康柏被合并以后變成一個消滅模式，康柏的名字從此以后就不見了，也等于是戴爾親手把康柏埋進(jìn)去了。當(dāng)時我還在戴爾，看到這個畫面以后，也不禁會心一笑。
戴爾也是全球唯一的直銷公司

有些公司最近幾年都在模仿或者效仿直銷的模式，但是多多少少都遇到很多問題，戴爾是唯一最成功的直銷公司。到去年年底為止已經(jīng)有31個季度維持超過業(yè)界平均值成長。在IT界平均成長率達(dá)到16-17％的時候，戴爾的成長是在30-40％之間。某些公司偶爾會有些明星產(chǎn)品的出現(xiàn)，有一些特別優(yōu)秀的表現(xiàn)，但是能否維持8年多持續(xù)成長的成功，就不一定了。這也就驗(yàn)證了中國的一句話，"路遙知馬力"。

戴爾非常重視客戶滿意程度，很強(qiáng)烈的注重指標(biāo) 1999年2月獲選首度美國最受尊崇的公司，還有全球最受尊崇的公司。這個評比不光是它的業(yè)績和股價，最主要的是社會大眾對它的看法，還有員工對它的滿意程度。這個評比在戴爾內(nèi)部被當(dāng)作一個很重要的榮譽(yù)，表示我們真正是一個成功的公司，不單單是一個經(jīng)營良好的公司。2000年5月被選為Harris Poll美國品牌印象調(diào)查之前十名。前四名為Sony、GM、GE、Ford。這些都是每天接觸的普通大眾，所有人都看得到的產(chǎn)品，IT產(chǎn)業(yè)要排到那么高的位置比較不容易，但戴爾能夠領(lǐng)先所有包括IBM、HP在內(nèi)IT廠商，得到第五名。
美國一些基金經(jīng)理人對戴爾的評價很高，他們認(rèn)為在過去兩年極為惡劣的環(huán)境底下，戴爾能夠展現(xiàn)驚人的韌性。

成功的原因

我個人喜歡把它分為兩大類：一個是因?yàn)橹变N模式所帶來的一些先天體制上的優(yōu)點(diǎn)，別人很難學(xué)或者學(xué)不會。第一點(diǎn)它免除了中間經(jīng)銷商的利潤，這一點(diǎn)很簡單，不用大腦也可以想得清楚，因?yàn)樗�有的產(chǎn)品都直接賣到用戶手上。第二，也是因?yàn)橹变N，所以它不通過任何中間經(jīng)銷商來賣，所以所有流進(jìn)來的訂單都是真實(shí)需求而不是預(yù)估，不會因?yàn)轭A(yù)估造成風(fēng)險。我們通常看到每年1月份，經(jīng)過圣誕節(jié)的銷售以后，許多廠商在渠道里多余的存貨都退回來了，因此而頭痛，因?yàn)閹齑嫘枰�調(diào)整。戴爾沒有這個煩惱，因?yàn)樗�的產(chǎn)品是零庫存，每一臺都直接送到用戶手上了。第三，計(jì)算機(jī)的一些組件長期下來都是走低的，所以在零庫存的時候，任何時間賣的產(chǎn)品都反映你當(dāng)時的成本，如果你賣的是兩個月以前的產(chǎn)品，一定有跌價損失，但戴爾沒有任何跌價損失。第四，也因?yàn)槭侵变N，所以掌握到的市場偏好是直接的，對產(chǎn)品的走向都能及時反應(yīng)到設(shè)計(jì)部門還有策劃部門。第五，產(chǎn)品要推出到市面上，通常要有一個收集資料的階段，一般的公司要三到五個月才能收到品質(zhì)的資料，回饋到產(chǎn)品的設(shè)計(jì)部去調(diào)整產(chǎn)品。戴爾每一臺機(jī)器賣的時候都有客戶資料存盤，所以在很短的時間內(nèi)就可以收集到正確而及時的品質(zhì)資料，回饋至生產(chǎn)線去作細(xì)部改善工作，因此任一新機(jī)種都可以在最短的時間內(nèi)達(dá)到品質(zhì)優(yōu)化的境界。第六，這幾年有很多競爭者在模仿直銷模式。競爭者的模仿是對你最高的一個推崇，因?yàn)檫B你的競爭者都要走你的路，客戶看在眼里就很明顯了，戴爾是直銷模式的開山之祖，他是最好的。所以當(dāng)很多競爭者在模仿我們的時候，有很多客戶也轉(zhuǎn)向了戴爾。也因?yàn)镮nternet的風(fēng)行，Internet沒有時差沒有距離，是最有力的直銷工具，網(wǎng)絡(luò)可以使直銷模式表現(xiàn)的淋漓盡致，對直銷來講如虎添翼。

我剛才講的是因?yàn)橹变N模式引申出來的優(yōu)勢，也就是先天的體質(zhì)優(yōu)勢，別人不能模仿或者很難模仿的地方。

接下來講別人不能模仿或者很難模仿的地方，那就是它的經(jīng)營管理。

接下來講，那就是它的經(jīng)營管理，也就是后天的營養(yǎng)與鍛煉。

邁克爾.戴爾19歲創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)37歲了，能夠穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈�在CEO的位置那么長的時間沒有被浪潮沖倒，這是不簡單的事情。大家看到業(yè)界很多明顯的例子，創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)不易，很多人創(chuàng)業(yè)時很輝煌，但是隨著公司的成長因不能逐漸地跟上公司發(fā)展的腳步而退出舞臺。像蘋果計(jì)算機(jī)的創(chuàng)始人沒幾年被董事會請出去了，因?yàn)樗麤]辦法把公司帶到往上經(jīng)營的路線上，所以給董事會踢了出去。康柏計(jì)算機(jī)的創(chuàng)始人之一也是在1992年被董事會請出去的。戴爾為什么沒有被踢出去？經(jīng)我觀察，他很懂得善用有經(jīng)驗(yàn)的人。就好比一位年輕的君王，左右一定要有宰相，這些幾乎到了退休的年齡的宰相被他找來，輔佐他的事業(yè)。94年有一位原本是在摩托羅拉里主導(dǎo)六希格瑪?shù)念I(lǐng)導(dǎo)人，被戴爾延攬進(jìn)公司，他把這個觀念帶到戴爾來，成為戴爾很大的助力。他懂得運(yùn)用心理戰(zhàn)略，他所發(fā)布的所有對內(nèi)對外的命令通常都用OCEO（戴爾的一個管理委員會）的名義發(fā)，讓大家了解他是多么的專業(yè)，不是獨(dú)裁，不是他一個人在領(lǐng)導(dǎo)這個公司，而是OCEO在領(lǐng)導(dǎo)這個公司。實(shí)質(zhì)上我們也注意到了，他的這些策略擬定以及在公司管理方面也都是深思熟慮的，從95年到現(xiàn)在很少看到他犯策略上的錯誤。他自己寫了一本書，里面也敘述了幾個小故事，怎么樣不犯第二次的錯誤，所有的錯誤都能深刻地吸取其中的含義、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，轉(zhuǎn)化為未來成長的動力。
92年的時候486電腦剛剛開始風(fēng)行，很多人認(rèn)為從這時候開始PC要迅速進(jìn)入家用市場，因?yàn)镻C的銷售量大量提升，PC的價格大幅度下降。人們買PC的習(xí)慣當(dāng)然是到大賣場去買，看看型號、看看產(chǎn)品，左比右比才會把產(chǎn)品帶到家去，這是一般消費(fèi)者的采購方法，這跟直銷市場是格格不入的，戴爾不在店面賣、不在賣場賣，一定不能有所斬獲。當(dāng)然戴爾也動搖了，于是就有了當(dāng)時的三家渠道，可是只不過幾個月就發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報表不對了，原來獲利情況都還很穩(wěn)定，但是進(jìn)入了間接銷售的市場反而把利潤拉下來了，我們的常年顧問就給我們做了一些企業(yè)診斷，結(jié)論是你們所有的模式統(tǒng)統(tǒng)是按照直銷模式來設(shè)計(jì)的，所以你的渠道銷售不會好。這以后戴爾毅然決然堅(jiān)持直銷，從那時開始一直堅(jiān)持到今天，從此不再搖擺了。一朝被蛇咬、十年怕井繩。

現(xiàn)在戴爾的各項(xiàng)產(chǎn)品線在市場上不是第一也是第二。臺灣筆記本計(jì)算機(jī)的生產(chǎn)、制造是執(zhí)世界牛耳的，高達(dá)60-70％以上的產(chǎn)品都是臺灣設(shè)計(jì)制造的，其中每4臺就有1臺就掛著戴爾的品牌行銷全球。今天有這么一個輝煌的成績，但是當(dāng)初卻有一個相當(dāng)戲劇化的轉(zhuǎn)折過程。因?yàn)?993年的時候戴爾曾經(jīng)完全退出筆記本計(jì)算機(jī)市場。當(dāng)時臺北采購處剛成立了一年多，人員很少，6-7人左右，美國的采購部也非常積極。那時候毛毛躁躁，非常急功近利，知道臺灣486計(jì)算機(jī)興盛，知道臺灣筆記本廠商進(jìn)展神速，所以到處去做SOURCING的工作，同一個時間四個不同產(chǎn)品、四個不同廠商，他們看著都愛，所以在同一個時間與四個廠商都訂下采購合約。以今天戴爾電腦嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓こ桃�求來講那是不可能的事情，一定會產(chǎn)生很大的問題，但是當(dāng)時我們沒有那么警覺。還好來了一位新的副總裁，他是從蘋果電腦加入戴爾的，蘋果電腦一直對工程的要求非常嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)，以他的標(biāo)準(zhǔn)來看，這簡直是自討苦吃。所以我們對外宣布說要重整旗鼓重新再來。當(dāng)時華爾街對戴爾的表現(xiàn)非常壓抑，他說筆記本電腦是一個新的潮流，是未來產(chǎn)品的主軸，戴爾這么貿(mào)然地退出這個市場，以后還進(jìn)得來嗎？當(dāng)時戴爾的股價在一個星期內(nèi)由40元跌到15元錢，華爾街是非常殘酷的。但是經(jīng)過九個月個時間后我們重新推出一個新的產(chǎn)品，從此以后扶搖直上，因?yàn)檫@個教訓(xùn)，戴爾發(fā)展了一套過程管理。這對公司來講尤其是對采購處來講是一個深刻的教訓(xùn)，但我們從教訓(xùn)里學(xué)到要怎么樣把工作做得更嚴(yán)謹(jǐn)。

1998年9月21日臺灣發(fā)生了一次大地震，大地震當(dāng)然不是戴爾的錯，但戴爾的確在其中學(xué)到了一些經(jīng)驗(yàn)，無論是人為因素還是組織管理、經(jīng)營方面，戴爾在里面還是可以學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn)。921大地震發(fā)生以后，全球的IT產(chǎn)業(yè)都很緊張，因?yàn)橛泻芏郔T產(chǎn)業(yè)使用的配件都是由臺灣的臺積電和聯(lián)電這兩家大廠生產(chǎn)制造的。一發(fā)生大地震，在生產(chǎn)過程中的芯片一部分受到損失，一段時間以后產(chǎn)能就開始出現(xiàn)出現(xiàn)問題。所以我們成立了一個小組，開始做調(diào)查，調(diào)查影響到我們的生產(chǎn)幾個星期之后會發(fā)生，發(fā)生的程度會有多高，材料短缺的情況會怎么樣。這個小組后來就成了一個常設(shè)組織，如果對于某個產(chǎn)品，短缺的材料有可能在任何情況下造成生產(chǎn)不順或者生產(chǎn)材料斷線的，他都要建議給采購部，增加一個供貨商的來源。從這一點(diǎn)可以看出，無論是大是小，凡是可以影響到公司營運(yùn)順暢的事，都會拿來作為一個教訓(xùn)，都會深刻地反映這些從里面學(xué)來的經(jīng)驗(yàn)。

各位生活在海峽這一岸，可能對那一岸的廠商名字不是很了解，在那一岸所有跟戴爾做生意的廠商統(tǒng)統(tǒng)都是最好的廠商，比如說微創(chuàng)、廣達(dá)電腦、人寶電腦、臺達(dá)電子、光寶電子、飛利浦。戴爾電腦對伙伴關(guān)系非常重視，不會每年報價，一看哪邊便宜就哪邊買，他非常注重伙伴的關(guān)系，也因?yàn)槿绱烁�伙伴之間都是雙贏的關(guān)系。戴爾雖然要求非常嚴(yán)謹(jǐn)，但是不會嚴(yán)苛。

對客戶滿意程度特別重視。這里有一個表可供各位參考。

所謂TBR，是專業(yè)的IT產(chǎn)業(yè)采購承辦人員，就是大公司里面負(fù)責(zé)IT產(chǎn)品的采購人員，他對使用品牌的一種印象調(diào)查。橫軸代表所采購產(chǎn)品品質(zhì)程度、質(zhì)量水準(zhǔn)，縱軸是它對使用品牌的忠誠度以及滿意度。右上角代表品質(zhì)又好，使用者也對戴爾非常的忠誠，不會任意改變采購對象；最下端是品質(zhì)不理想，客戶也是游移不定，隨時會轉(zhuǎn)換。針對這張表我作一個簡單的結(jié)論，戴爾極端重視產(chǎn)品品質(zhì)以及客戶忠誠度。到什么程度呢？我舉一個例子，大家可以舉一反三。 戴爾里面有一個副總裁，他的作用就是不斷設(shè)想各種可能的方案，怎么樣去抓住客戶的心，怎么樣讓客戶一粘上就跑不掉。戴爾也增加一些技術(shù)，一旦采購我們的產(chǎn)品就是互相綁在一起跑不掉了。一般客戶都了解，你要買50臺電腦，30臺要怎么配備，20臺要怎么配備，我們完全照你的要求做，你要什么樣的軟件，我們幫你做好，甚至你的財(cái)產(chǎn)標(biāo)簽我們幫你貼好。所以公司里負(fù)責(zé)IT產(chǎn)品的人員只要登記好數(shù)量以及財(cái)產(chǎn)編號，直接發(fā)給員工用就可以了。已經(jīng)做到那么細(xì)的程度，換句話說，已經(jīng)把客戶寵壞了，客戶也就跑不掉了。這在平常也許我們不會想到那么深，但是戴爾這么大的公司的確可以做到這么細(xì)的地方。

2000年年中，戴爾推出了一款新的筆記本計(jì)算機(jī)，那款是適合企業(yè)用戶的，我剛才說過在最短的時間內(nèi)可以收集到足夠的品質(zhì)資料，這就是一個驗(yàn)證。產(chǎn)品賣出去以后，來自加州的一個大學(xué)反映，我們買了一部分這個機(jī)種，發(fā)現(xiàn)它有問題。因?yàn)榇髮W(xué)里面的用戶在課堂和辦公室里進(jìn)進(jìn)出出，機(jī)蓋的關(guān)合很頻繁，他說這本計(jì)算機(jī)開合幾次以后就撐不住了，這個面板就會倒下去。我們的工程部就做了一些分析，發(fā)現(xiàn)鉸煉是有技術(shù)的問題，再經(jīng)過科學(xué)的計(jì)算預(yù)估大概有30％要回收。可是在美國一旦不良，一臺臺退回來，運(yùn)費(fèi)、人工，加上零件的成本，每一件產(chǎn)品的回收成本要200-300美金。但這時候戴爾的直銷優(yōu)勢又看出來了，因?yàn)槭侵变N，我們馬上查出來過去所賣的對象都在哪里，哪一個客戶買多少臺，在資料里都非常清楚。我們組織了一個小組，讓他們巡回服務(wù)一遍，幫所有買這個機(jī)種的客戶更換零件。這樣一趟服務(wù)下來，達(dá)到幾個效果：第一，集中服務(wù)，成本大幅度降低，你可以用最低的成本把這些筆記本計(jì)算機(jī)修好，第二，客戶非常滿意，他說戴爾能夠那么貼心地幫我們維修這些計(jì)算機(jī)，對戴爾的滿意程度大幅度提升。第三，OEM制造商也非常高興。如果我們要等OEM制造商一臺臺回來換，他們要負(fù)擔(dān)的成本是非常高的，我們主動出擊幫他們修好，在成本方面都控制得非常低。