在今年的求職大軍中，有這樣一群人格外顯眼——

　　Sophia是英國(guó)某知名院校的市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)碩士，在這之前擁有了國(guó)內(nèi)某知名高校的本科文憑，可謂是中西合璧的典型，但是Sophia回國(guó)后的求職道路并不順暢，屢屢受挫。

　　她對(duì)自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有這樣的分析：優(yōu)點(diǎn)在于學(xué)歷高，具有國(guó)際視野，英語(yǔ)口語(yǔ)棒，比較適合去外資企業(yè)；缺點(diǎn)在于沒有利用兩年的實(shí)習(xí)期就匆匆回到了國(guó)內(nèi)，缺乏點(diǎn)實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

　　那么在專業(yè)人士眼中，以Sophia為代表的欠缺經(jīng)驗(yàn)的海歸一族的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力如何？在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的當(dāng)下，他們?cè)撊绾螌徱曌约骸⒉槁┭a(bǔ)缺，從而成功從求職困境中突圍呢?對(duì)此，《南方日?qǐng)?bào)》記者特別采訪了安利(中國(guó))人力資源總監(jiān)饒俊和有著留學(xué)和外企工作經(jīng)歷的資深職場(chǎng)顧問王祝永。

　　沒在國(guó)外工作過就沒有國(guó)際視野

　　記者：像Sophia這樣欠缺經(jīng)驗(yàn)的海歸們?cè)撊绾握�確看待自己的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)？

　　饒俊：在我們看來，在英國(guó)學(xué)習(xí)了一兩年沒有什么優(yōu)勢(shì)的。我們錄用的一些在英國(guó)工作了一兩年的學(xué)生，基本上和國(guó)內(nèi)一樣的待遇。營(yíng)銷學(xué)碩士國(guó)內(nèi)也有很多，英國(guó)口語(yǔ)好這個(gè)也不一定，因?yàn)槲覀冞@里一些在英國(guó)學(xué)習(xí)一兩年的學(xué)生英語(yǔ)水平也就和大學(xué)六級(jí)的水平差不多。

　　而她只是在英國(guó)學(xué)習(xí)了一兩年，沒有工作，不能說有國(guó)際視野，在大學(xué)只是在學(xué)校里面學(xué)習(xí)，或者到處逛一逛玩一玩,，要到工作中去鍛煉才能有真正的國(guó)際視野。

　　王祝永：有著留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的海歸通常有三種優(yōu)勢(shì)，第一個(gè)是英語(yǔ)能力強(qiáng)；第二是國(guó)外的學(xué)校有各個(gè)國(guó)家的學(xué)生，所以可以形成一種跨文化意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作的精神；第三個(gè)是國(guó)外學(xué)習(xí)更加注重能力培訓(xùn)和分析，解決問題的能力強(qiáng)。不過，只有充分利用這個(gè)語(yǔ)言環(huán)境以及跨文化環(huán)境才能形成優(yōu)勢(shì)。如果只是在華人的小圈子里面混，那就不一定能形成優(yōu)勢(shì)了。

　　弱勢(shì)則在于她不一定比國(guó)內(nèi)學(xué)生更加了解國(guó)內(nèi)情況，對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的敏感度也許不強(qiáng)，或者回國(guó)后可能不適應(yīng)。國(guó)內(nèi)的人力資源對(duì)海歸的看法也有一些改變，以前他們覺得海外回來就是人才，現(xiàn)在他們可能擔(dān)心海歸難合作，不了解國(guó)情。

　　不要總覺得自己比國(guó)內(nèi)學(xué)生強(qiáng)

　　記者:：這樣的海歸在步入職場(chǎng)前需要做哪些特別的準(zhǔn)備和心理調(diào)試？

　　饒俊：我覺得他們應(yīng)該調(diào)整自己的心態(tài)，不要覺得自己是海歸就有很大的優(yōu)勢(shì)。國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)也不好。如果她能在英國(guó)工作一兩年，再加上在英國(guó)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，價(jià)值就會(huì)很不一樣。或者不管是實(shí)習(xí)也好，或者在英國(guó)打工也好，沒有利用兩年的計(jì)劃是個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

　　王祝永：在心里不要把自己看得比國(guó)內(nèi)的學(xué)生強(qiáng)。首先，國(guó)際視野在國(guó)內(nèi)也可以具備，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)很多，或者通過電視網(wǎng)絡(luò)等媒介，也可以對(duì)跨文化有一定了解。還要做好心理準(zhǔn)備，不一定短期內(nèi)就能收回投資回報(bào)。

　　不妨先從基層做起

　　記者：他們的職業(yè)發(fā)展是不是需要特別的規(guī)劃？

　　饒俊：他們的職場(chǎng)規(guī)劃也應(yīng)該和國(guó)內(nèi)的畢業(yè)生一樣，從基層做起，如果工作和自己的興趣能結(jié)合就最好，如果沒有，那就需要在工作中培養(yǎng)興趣。

　　王祝永：首先她要了解自己的興趣是什么，了解“我想做什么”，然后是能力，有興趣不一定有能力，要結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)。最后就是看機(jī)遇了，如果沒有很好的機(jī)會(huì)，可以先就業(yè)再擇業(yè)。比如我喜歡跨國(guó)公司，就現(xiàn)在跨國(guó)公司里面找工作，不一定做銷售，先從基層做起，內(nèi)部再找機(jī)會(huì)。

　　另外，職業(yè)生涯的發(fā)展并不是一成不變的，只有在工作中不斷提升自己的能力，才能更好地抓住機(jī)遇。