胡遠江：直銷行業(yè)與社會就業(yè)

關(guān)鍵字：胡遠江 直銷行業(yè) 社會就業(yè)

    2009年的中國兩會，正如火如荼地在北京召開，無論是通過電視聆聽溫總理“求真務(wù)實、關(guān)注民生”的《政府工作報告》，還是透過網(wǎng)絡(luò)和其它平面媒體關(guān)注代表們的高談，盡管言之所及，面廣點深，但我們依然可以歸納出一些核心詞匯，如保增長、拉內(nèi)需、保就業(yè)等，目標直指全球金融危機影響下中國經(jīng)濟社會的穩(wěn)定與發(fā)展。而在這一系列建立在科學發(fā)展觀基礎(chǔ)上的中國問題解決方案中，如何保障就業(yè)、科學解決就業(yè)、維護社會穩(wěn)定不僅是總理報告中所關(guān)注的重要民生問題之一，同時更是本次兩會熱議的焦點話題。可以說，2009年，中國的就業(yè)問題正在牽動著上至總理下至諸多平民百姓的心弦。

　  眾所周知，2009年中國的社會就業(yè)形勢非常嚴峻。據(jù)中央電視臺的公開報道數(shù)據(jù)顯示：返鄉(xiāng)進城的農(nóng)民工需要重新上崗的人數(shù)多達2000萬之多；今年的大學應(yīng)屆畢業(yè)生需要安排的就業(yè)人數(shù)有600萬人，再加上去年沒有就業(yè)的150萬人，總計達750萬人之多；還有退復(fù)轉(zhuǎn)軍人和受金融危機影響經(jīng)營狀況不好的企事業(yè)單位裁員人數(shù)，累計加在一起，不會低于3000萬人；而按照民間的諸多統(tǒng)計資料顯示，這個數(shù)字可能還要多。毫無疑問，這種狀況對于我們今年的經(jīng)濟社會構(gòu)成了巨大的壓力，這個問題解決的好壞將直接或間接地影響到2009年中國經(jīng)濟社會的穩(wěn)定與發(fā)展。正是基于這種戰(zhàn)略地位，所以我們的各級政府乃至全社會、各行各業(yè)都在聚全力解決之。這已經(jīng)成為了一種義不容辭的共同的社會責任。

　  中國直銷行業(yè)在中國的發(fā)展已經(jīng)將近20年，從行業(yè)存在與發(fā)展的基礎(chǔ)理論及其在企業(yè)實際運營的組織形式和機理中，我們都可以十分明確地看出，它能夠在當前全社會推進就業(yè)問題的解決中聚行業(yè)的共同力量擔當一份責任來。

　  首先，作為中國直銷行業(yè)內(nèi)任何一家健康運營的直銷企業(yè)，它們都是一個個“沒有圍墻的就業(yè)平臺”。因此在安置就業(yè)上崗時就沒有固定編制的約束，同時企業(yè)對于直銷人員的招募是采取無底薪契約合作制，所以隨著直銷員招募的增多，除了增加少量的管理和服務(wù)成本外，并不增加直銷企業(yè)的直接經(jīng)營成本；因此在按照《直銷管理條例》進行健康招募和建設(shè)直銷員隊伍上，任何一個正規(guī)直銷企業(yè)都具有巨大的吞吐能力；這種吞吐能力如果用數(shù)字來估算，少則數(shù)百萬，多則可達千萬以上；

　  其次，作為中國直銷行業(yè)內(nèi)任何一家健康運營的直銷企業(yè)，對于就業(yè)人員的需求條件而言，它們都是一個個“沒有過高門檻的就業(yè)平臺”。因此它們在接納就業(yè)人員上崗就業(yè)時對于前來尋求就業(yè)的人員就沒有各種門檻的限制。這些門檻包括：資金門檻、知識門檻、技能門檻、經(jīng)驗門檻等，而這些門檻在其它解決就業(yè)的平臺和領(lǐng)域通常都會有相應(yīng)的標準和要求，就如每次大型的人才市場招募一樣，人頭涌動中，用人單位的招募布告欄上展示的信息大部分都是就業(yè)門檻，因此大型就業(yè)洽談會的就業(yè)成功率往往不到參會人數(shù)的百分之一。由此可見，中國直銷行業(yè)“沒有過高的就業(yè)門檻”對于實際解決各種層次的社會人員就業(yè)很顯然具有足夠的實戰(zhàn)價值。

　  再次，作為中國直銷行業(yè)內(nèi)任何一家健康運營的直銷企業(yè)，它們都是一個個“就業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)平臺”。因此，它們在安置社會人員就業(yè)后能夠適時地提升被招募人員的知識技能水平，從而能把他們迅速打造成為專業(yè)程度不斷提升和綜合素質(zhì)不斷增強的直銷從業(yè)人員。這種培訓(xùn)在其它行業(yè)及其企業(yè)中也有，但是從培訓(xùn)的廣度、深度和寬度以及頻度上講，它卻是其它行業(yè)所遠遠不能望其項背的。其根本性的原因就在于直銷企業(yè)的運營機理中，對于直銷從業(yè)人員的教育培訓(xùn)本身就是它的重要組成部分，而非其它行業(yè)那樣，只把教育培訓(xùn)當成一種純粹的員工職業(yè)素養(yǎng)提升的工具。所以，對于中國社會各種層次就業(yè)人員的持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)而言，直銷行業(yè)這種專業(yè)培訓(xùn)實際上也極大地拓寬了解決當前中國社會就業(yè)人員的就業(yè)深度、廣度和持久度；其對于二次下崗和再就業(yè)的避免都有非常規(guī)的戰(zhàn)略意義；同時，它為就業(yè)人員的“自主創(chuàng)業(yè)”全面創(chuàng)造著條件。

　  當然，基于中國直銷行業(yè)的實踐情況，也許有人會擔心中國直銷業(yè)在解決社會就業(yè)過程中所產(chǎn)生的副作用，這種擔心有一定的道理，因為畢竟直銷行業(yè)本來就是一個堪稱為敏感的行業(yè)，尤其在中國到目前為止，各種傳銷行為還在擾亂著整個行業(yè)的秩序。但是，對于這個問題，我個人認為必須辨證的去看待它。第一，中國直銷行業(yè)發(fā)展將近20年，真正對中國的經(jīng)濟社會產(chǎn)副作用的并非直銷而是各種各樣的傳銷；第二，《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》及其《刑法》修正案已經(jīng)出臺，中國直銷行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)全面啟動了法制化發(fā)展的進程；第三，中國直銷行業(yè)的職能監(jiān)管部門在將近20年的直銷監(jiān)管中已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗，具備了良好的監(jiān)管水平；特別是在2005年兩個《條例》出臺以后，由工商、公安等作為主體的科學執(zhí)法在打擊傳銷活動、重建健康的行業(yè)秩序方面已經(jīng)取得了顯著成效；第四，3年以來的行業(yè)實踐證明，絕大多數(shù)行業(yè)內(nèi)的正當直銷企業(yè)運行是穩(wěn)定的和嚴格自律的、經(jīng)營活動是誠信守法的、對從業(yè)人員的教育培訓(xùn)是嚴肅的、在謀求企業(yè)發(fā)展和承擔社會責任方面是和諧統(tǒng)一的；整個中國直銷行業(yè)的發(fā)展秩序正在全面建設(shè)之中。這些狀況都充分表明：中國直銷行業(yè)的發(fā)展與它所帶來的利弊作用關(guān)鍵在于科學管理、嚴格規(guī)范、依法行政，而并非行業(yè)本身的原罪。我們是辨證唯物主義者，我們是歷史唯物主義者，理當用科學發(fā)展觀的眼光和態(tài)度去審視中國直銷行業(yè)和發(fā)展中國直銷業(yè)。這種道理就象人類利用水資源和核能資源一樣。尤其是在2009年中國承受立體就業(yè)壓力、全社會合力解決社會就業(yè)問題、維護中國經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展之際，科學把握中國直銷業(yè)、順勢利用中國直銷行業(yè)為就業(yè)服務(wù)有著十分巨大的價值。

　  正是基于以上對于行業(yè)特性以及直銷企業(yè)運營實踐的剖析，很明顯我們可以看到：中國直銷行業(yè)對于2009年中國社會就業(yè)的戰(zhàn)略價值必須引起高度重視。在2009年，整個中國直銷行業(yè)所鑄就的就業(yè)平臺也一定會用自己的企業(yè)實踐證明：這是一個可以趨利避害、正確引導(dǎo)、健康發(fā)展、讓政府和人民放心的、有價值的就業(yè)舞臺！